東京都市サービスの勤務環境や福利厚生をご紹介します。
働きやすい環境をつくるため、有給休暇の消化の推進、ライフサポート制度など福利厚生が充実しています。
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ライフサポート制度 社員の旅行、スポーツクラブ、レジャー施設、趣味娯楽、育児、介護、予防接種等、会社が社員のリフレッシュ、育児・介護、健康に対して一定金額を補助しています。
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健康保険組合契約保養所 社員が充実した余暇を過ごせるように契約施設を廉価で利用することができます。
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資格取得補助 対象となる資格を取得した社員に対して受験料とお祝い金を支給しています。
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サークル活動費補助 社員のコミュニケーションの充実および職場の活性化を目的として、サークル活動費を補助しています。
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普通休暇
勤続期間2年未満の者 15日
勤続期間2年以上の者 20日 -
傷病休暇
普通休暇の他に傷病休暇が20日付与されます。
感染症やその他傷病の際に休暇を取得することができます。 - ノー残業デー 1週間に1日はノー残業デーを実施しています。
- 休暇奨励日 休暇奨励日を設け、普通休暇を取得しやすい環境を構築、社員のライフイベントの日に休暇の取得を推奨しています。
- 特別休暇 夏期休暇、年功休暇 結婚休暇、育児・介護休暇 出産休暇 等
- その他 伊藤忠団体保険、東電生協、財形貯蓄積立金、住宅取得利子補給、慶弔見舞金
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有給取得率
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平均残業時間
